Vacature: Cultuurcoördinator

Vind je cultuur belangrijk en wil je zoveel mogelijk mensen in aanraking laten komen met cultuur? Dan is deze functie van Cultuurcoördinator voor 20 uur per week echt iets voor jou.

Wat ga je doen?

Wij vinden het belangrijk dat alle inwoners en bezoekers van onze gemeente kunst en cultuur kunnen beleven en jij bent de spin in het web die dit waarmaakt. Je bent aanspreekpunt voor bewoners en (culturele) organisaties en ondersteunt bij nieuwe initiatieven. Je geeft uitvoering aan de Cultuurnota ‘Verbinden door Cultuur’ met de volgende werkzaamheden:

• Relatiemanagement: het onderhouden en intensiveren van het contact met cultuuraanbieders;
• Verbinden: het creëren van verbindingen tussen de gemeente, bewoners, cultuuraanbieders en andere partijen door het ophalen van behoeften en het ondersteunen bij evenementen (zoals Open Monumentendag);
• Promoten: het vergroten van de zichtbaarheid van cultuur in onze gemeente door onder andere het onderhouden van de evenementenagenda;
• Stimuleren: het zorgdragen dat de kinderen in onze gemeente in aanraking komen met kunst en cultuur, in samenwerking met De Cultuurtrein en Team4Talent.

Wij vragen

We vragen geen specifieke opleiding voor deze functie maar feeling met cultuur en aantoonbaar hbo-werk en denkniveau. Het is belangrijk dat je zelfstandig iets nieuws kan opzetten vanuit een houding van ‘ja, tenzij…’. Je bent ondernemend en hebt een hands-on-mentaliteit, waarbij wij de competenties als netwerken, verbinden, sociaal vaardig van belang vinden. Creativiteit helpt je in deze functie om oplossingen te zoeken, die passen bij de verschillende belangen. We vragen minimaal twee jaar werkervaring, waarbij je genoemde competenties hebt ingezet.

Wat bieden wij je?

Afhankelijk van je opleiding en je ervaring is je salaris maximaal € 3.591,- bruto per maand (schaal 8 van de gemeentelijke salaristabel oktober 2020, op basis van 36 uur per week). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Dit salaris is gebaseerd op de HR21-functie medewerker beleidsuitvoering III.

Overige arbeidsvoorwaarden

Ook heeft onze gemeente een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Gezondheidsbudget, volledige vergoeding van reiskosten via het openbaar vervoer, flexibele werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken. Je bouwt pensioen op bij ABP waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.

We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer het van beide kanten bevalt wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband.

Over ons team

Je maakt onderdeel uit van het team maatschappelijk beleid. Dit team houdt zich met name bezig met het ontwikkelen van beleid op diverse maatschappelijke thema’s en met het adviseren van het bestuur. Binnen dit team werk je vooral samen met de beleidsmedewerker cultuur.

Over onze gemeente

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega’s voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp.

Interesse?

Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag voor 10 december je CV en je motivatie voor deze functie.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martin Groen, teamleider Maatschappelijk Beleid, op telefoonnummer 06-33822195.