Vacature Beleidsadviseur Ruimtelijk Beleid

Voel je je thuis in de eerste fases van ruimtelijke ontwikkeling en heb je goede ideeën over hoe we dat samen met onze inwoners en ondernemers kunnen doen? De gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een adviseur ruimtelijk beleid voor minimaal 30 uur per week. Wellicht is deze rol interessant voor jou!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur analyseer je ruimtelijke vraagstukken, je stelt hiervoor beleid op en voert regie op de uitvoering daarvan. Dat doe je niet alleen, maar samen met de uitvoerende afdelingen, het bestuur en de betrokken samenleving van Pijnacker-Nootdorp. Je houdt in de gaten of het beleid leidt tot het beoogde resultaat en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Onze inwoners en ondernemers zijn creatief en innovatief en komen met nieuwe ideeën die niet altijd in ons beleid passen. Jij adviseert over deze initiatieven vanuit de doelstellingen van het beleid. Is dit een goed idee, kan het gerealiseerd worden of wat kunnen we doen om het mogelijk te maken?

Vooruitlopend op de Omgevingswet werken wij aan het opstellen van participatiebeleid. Jij zorgt er mede voor dat we bij al onze projecten alle belanghebbenden op een passende manier informeren en betrekken. Ieder project is anders dus dit vraagt inlevingsvermogen, analyse en creativiteit. Bovendien leer je zo goed de gemeente, je collega’s en de samenleving kennen. We gaan de komende jaren in de fysieke leefomgeving flink aan de slag met nieuwe woningen, vergroening en verduurzaming. Je werkt dus mee aan veel verschillende projecten en onderwerpen.

Wat vragen wij van je

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond en het liefst een aantal jaren ervaring op het gebied van ruimtelijk beleid. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Je kan goed omgaan met verschillende belangen en weet participatie in de praktijk uit te voeren en vorm te geven.

Wat bieden wij je

Afhankelijk van je opleiding en je ervaring is je salaris maximaal € 5.372,- bruto per maand (schaal 11) van de gemeentelijke salaristabel april 2022, op basis van 36 uur p/w). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Dit salaris is gebaseerd op de HR21-functie Medewerker ontwikkeling II.

Overige arbeidsvoorwaarden

Ook heeft onze gemeente een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Gezondheidsbudget, volledige vergoeding van reiskosten via het OV, flexibele werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken. Je bouwt pensioen op bij ABP waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.

We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer het van beide kanten bevalt wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband.

Over ons team

In ons team ervaren we een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid, waarbij we de samenwerking opzoeken om resultaten te boeken. We kijken naar elkaars talenten en vullen elkaar aan als de situatie daarom vraagt. We staan in nauw contact met onze bestuurders en zorgen voor professioneel afgewogen adviezen, waarbij we input betrekken vanuit de samenleving en de verschillende uitvoerende afdelingen waar we mee samenwerken. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en de talenten die je ons team te bieden hebt!

Over onze gemeente

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega’s voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp.

Interesse?

Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen we graag voor 14 juni 2022 je cv en je motivatie voor deze functie. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Edwin Wernke, hoofd van de afdeling Beleid, telefoonnr. 06-18 08 08 25.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij dezelfde geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.